Expertengespräch buchen

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buchen

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Endlich das
Personalproblem gelöst für Ärzte, Labore und Kliniken.

Offizieller Marketingpartner des Ärztenetz Hamburg, der Radiologischen Allianz und des Berufsverbands Deutscher Laborärzte. Wir entwickeln Recruiting-Systeme speziell für medizinische Einrichtungen jeder Größe – deutschlandweit.

Offizieller

Marketingpartner

Ärztenez Hamburg
adhire Ärzte Header freundliche Ärztin lächelt

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Offizieller Marketingpartner des Ärztenetz Hamburg, der Radiologischen Allianz und des Berufsverbands Deutscher Laborärzte. Wir entwickeln Recruiting-Systeme speziell für medizinische Einrichtungen jeder Größe – deutschlandweit.

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Ärztenez Hamburg
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Werden Sie sichtbar und attraktiv für medizinische Fachkräfte –
mit Social-First Recruiting, das nachweislich funktioniert.

Werden Sie sichtbar und attraktiv für medizinische Fachkräfte – mit Social-First Recruiting, das nachweislich funktioniert.

Qualifiziertes Fachpersonal finden – schnell & zuverlässig.

Vergessen Sie klassische Jobbörsen. Wir gewinnen Ihre neuen Mitarbeiter (MFA bis Facharzt) über gezielte Social-Media-Ads auf Instagram & Co. So erreichen wir genau die Talente, die perfekt zu Ihrer Praxis passen.

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Schneller: Besetzen Sie Stellen vom MFA bis zum Facharzt in Rekordzeit.

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Präziser: Dank Social-Media-Targeting erreichen wir die passenden Kandidaten direkt in ihrem Alltag.

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Sicherer: Gewinnen Sie wieder Stabilität und Planungssicherheit für Ihr Team.

Eine Partnerpraxis über adhire:

Eine Partnerpraxis über adhire:

„Innerhalb kurzer Zeit kamen mehrere Bewerbungen und wir hatten nachher die Qual der Wahl.“
„Innerhalb kurzer Zeit kamen mehrere Bewerbungen und wir hatten nachher die Qual der Wahl.“

Dr. med. Philipp Marcel Buck

delikant

Ihre Vorteile:

Ihre Vorteile:

Schnelle
Entlastung

Schnelle
Entlastung

Messbar bessere Bewerber, ohne Zeitverlust oder Mehraufwand für Ihr Team.

Messbar bessere Bewerber, ohne Zeitverlust oder Mehraufwand für Ihr Team.

Mehr Zeit für Patienten

Mehr Zeit für Patienten

Wir übernehmen die komplette Kampagnen- steuerung, Vorqualifizierung und Optimierung.

Nachhaltige Verstärkung

Nachhaltige Verstärkung

Sie erhalten fachlich geeignete Bewerber, die auch persönlich zu Ihrem Team passen.

Sie erhalten fachlich geeignete Bewerber, die auch persönlich zu Ihrem Team passen.

Ausgewählte Cases.
Typische Resultate aus der Praxis.

Ausgewählte Cases.
Typische Resultate aus der Praxis.

iPhone Frame

Hautarztpraxis
Dr. med. Bruno Schmolke

Hautarztpraxis
Dr. med. Bruno Schmolke

Hautarztpraxis
Dr. med. Bruno Schmolke

54 Bewerbungen in wenigen Wochen – alle offenen Stellen erfolgreich besetzt.

54 Bewerbungen in wenigen Wochen – alle offenen Stellen erfolgreich besetzt.

Fakten:

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54 Bewerbungen

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€26,71 pro Bewerbung

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vollständige Teamentlastung

Gynäkologie Sievekingsallee
Dr. Maja Gordic

Gynäkologie
Sievekingsallee
Dr. Maja Gordic

Gynäkologie
Sievekingsallee
Dr. Maja Gordic

36 qualifizierte MFA-Bewerbungen in nur 72 Stunden

36 qualifizierte MFA-Bewerbungen in nur 72 Stunden

Fakten:

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36 Bewerbungen

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€5,25 pro Bewerbung

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langfristige Besetzung

iPhone Frame
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Labor
Dr. Heidrich & Kollegen

Labor
Dr. Heidrich & Kollegen

Labor
Dr. Heidrich & Kollegen

Eines der größten Hamburger Labore: 100 Bewerbungen, mehrere Einstellungen, alle Positionen erfolgreich besetzt.

Eines der größten Hamburger Labore: 100 Bewerbungen, mehrere Einstellungen, alle Positionen erfolgreich besetzt.

Fakten:

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100 Bewerbungen

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€96,95 pro Bewerbung

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vollständige Teamverstärkung

Cutaneum
Dr. med. Philipp Marcel Buck

Cutaneum
Dr. med. Philipp Marcel Buck

Cutaneum
Dr. med. Philipp Marcel Buck

Gesucht: ein Facharzt Dermatologie. Ergebnis: genau der richtige Kandidat gefunden und eingestellt.

Gesucht: ein Facharzt Dermatologie. Ergebnis: genau der richtige Kandidat gefunden und eingestellt.

Fakten:

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5 Bewerbungen

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€193 pro Bewerbung

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1 Facharzt eingestellt

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So funktioniert es:

So funktioniert es:

Attraktivität

Attraktivität

Ihre Praxis wird als moderner und sympathischer Arbeitgeber wahrgenommen – durch professionelle Filme, Fotos und Content.

Reichweite

Reichweite

Über Social Media-Anzeigen erreichen Sie genau die passenden medizinischen Fachkräfte – auch die, die nicht aktiv suchen.

Planbare Besetzung

Planbare Besetzung

Ein digitales Recruiting-System sorgt für verlässliche Einstellungen – mit Auswahl statt Kompromissen.

Expertengespräch für
medizinische Einrichtungen

Experten- Gespräch für
medizinische Einrichtungen

In einem kurzen, unverbindlichen Austausch besprechen wir,

wie Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen –


passend zu Ihrer Einrichtung, Region und aktuellen Situation.

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wie Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen –

 passend zu Ihrer Einrichtung, Region und aktuellen Situation.

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wie Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen –

passend zu Ihrer Einrichtung, Region und aktuellen Situation.

*Pflichtfeld

Wir verarbeiten Ihre Angaben ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden an Werktagen persönlich bei Ihnen.

FAQ 

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Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Erste qualifizierte Bewerbungen kommen in der Regel innerhalb weniger Tage, da wir mit digitalem Recruiting eine enorme Reichweite und Sichtbarkeit erzielen.

Wie sichern Sie die Qualität der Bewerber?

Wie viel Aufwand habe ich als Praxis?

Ist das seriös & DSGVO-konform?

Was kostet es?

Funktioniert das auch für Teilzeit oder spezielle Profile?

Was passiert, wenn die Stelle schnell besetzt ist?