
Digitales Healthcare-Recruiting mittels KI-gestütztem Matching von Wechselmotiven aller medizinischen Fachberufe. Deutschlandweit.
100% Kundenzufriedenheit.
Offizielle Partner:
Ärztenetz Hamburg
Berufsverband Deutscher Laborärzte (BDL)
Radiologische Allianz

adhire steht für digitales Recruiting auf höchstem Niveau – spezialisiert auf medizinische Einrichtungen. Wir entwickeln datenbasierte Recruiting-Systeme, die gezielt die richtigen medi- zinischen Fachkräfte erreichen. Mit unserer eigens entwickelten, KI-basierten Medical Talent Intelligence (MTI) analysieren wir Wechsel- und Attraktionsmotive medizinischer Zielgruppen und über- setzen diese in hochperformante Kampagnen, überzeugende Inhalte und messbare Ergebnisse.
Passgenaue Bewerbungen
mittels KI-Motiv-Matching
Maximale Sichtbarkeit
bei den besten Kandidaten
Schneller besetzte Positionen
in Praxen, MVZ und Kliniken
Skalierbares Recruiting-System
statt Instant-Recruiting
Keine Abhängigkeiten
von Personalvermittlern


MTI-Attraktionsmotive im Film:
Intrinsische Berufsmotivation
Versorgungsidentität & Standortrelevanz
Alltagsintegration & Mobilitätskompatibilität
Kognitive Entlastung durch Struktur
Psychologische Sicherheit im Team
Institutionelle Wachstumsperspektive
Institutionelle Wachstumsperspektive


Performance-Recruiting über digitale Kanäle verschafft Ihrer Einrichtung entscheidende Vorteile. Sie werden sichtbar und sympathisch als medizinischer Arbeitgeberbei den besten Kandidaten, die Sie mit klassischem Recruiting selten erreichen.
Medizinisches Recruiting funktioniert dann, wenn jede Maßnahme auf einer gemeinsamen Grundlage basiert: dem Wissen, warum Fachkräfte wechseln. Medical Talent Intelligence ist dieser Kern. Darauf baut adhire ein System aus Intelligence, Content, Reichweite und Conversion — entwickelt ausschließlich für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Kein Kanal steht allein. Kein Schritt ohne Datenbasis.
01
Intelligence
Das Wissen, das Recruiting präzise macht.
MTI-Datenbank
Wechselmotive
Attraktionsmotive
Motiv-Matching
Berufsgruppen
Regionale Gewichtung
02
Content
Inhalte, die medizinische Fachkräfte wirklich erreichen.
Employer Branding Films
Recruiting Reels
Ad Creatives
Social Content
Fotogrfie
Landingpages
03
Reach
Ihre Zielgruppe. Auf den richtigen Kanälen.
Meta-Ads
Google Ads
Jobbörsen
Programmatic
MTI-basiertes Targeting
04
Conversion
Vom ersten Klick bis zur qualifizierten Bewerbung.
Bewerbungsfunnel
Prescreening
Bewerber-CRM
Recruiting Analytics
Automatisierung

In diesem kurzen Telefonat ermitteln wir die Recruiting-Bedürfnisse Ihres Unternehmens und wie adhire in Zukunft die besten Talente in Ihrer Branche auf Sie aufmerksam macht.



















