MEDICAL
TALENT

MEDICAL
TALENT

MEDICAL
TALENT

INTELLIGENCE

INTELLIGENCE

INTELLIGENCE

Digitales Healthcare-Recruiting mittels KI-gestütztem Matching von Wechselmotiven aller medizinischen Fachberufe. Deutschlandweit.
100% Kundenzufriedenheit.

Offizielle Partner:

Ärztenetz Hamburg

Berufsverband Deutscher Laborärzte (BDL)

Radiologische Allianz

Digitales
Recruiting.

Medizinisch.

Digitales
Recruiting.
Medizinisch.

Digitales
Recruiting.
Medizinisch.

Intelligent.

Intelligent.

Intelligent.

adhire steht für digitales Recruiting auf höchstem Niveau – spezialisiert auf medizinische Einrichtungen. Wir entwickeln datenbasierte Recruiting-Systeme, die gezielt die richtigen medi- zinischen Fachkräfte erreichen. Mit unserer eigens entwickelten, KI-basierten Medical Talent Intelligence (MTI) analysieren wir Wechsel- und Attraktionsmotive medizinischer Zielgruppen und über- setzen diese in hochperformante Kampagnen, überzeugende Inhalte und messbare Ergebnisse. 

Passgenaue Bewerbungen

mittels KI-Motiv-Matching 

Maximale Sichtbarkeit

bei den besten Kandidaten

Schneller besetzte Positionen

in Praxen, MVZ und Kliniken

Skalierbares Recruiting-System

statt Instant-Recruiting

Keine Abhängigkeiten

von Personalvermittlern

Hausarztpraxis Dott. Sarah Galastri Wartezimmer

Medical Talent Intelligence im

Medical Talent Intelligence im

Medical Talent Intelligence im

Rotkreuz-
klinikum München.

Rotkreuz-
klinikum München.

Rotkreuz-
klinikum München.

MTI-Attraktionsmotive im Film:

Intrinsische Berufsmotivation

Versorgungsidentität & Standortrelevanz

Alltagsintegration & Mobilitätskompatibilität

Kognitive Entlastung durch Struktur

Psychologische Sicherheit im Team

Institutionelle Wachstumsperspektive

Institutionelle Wachstumsperspektive

Hausarztpraxis Dott. Sarah Galastri Wartezimmer

ES GIBT HUNDERTE

ES GIBT HUNDERTE

ES GIBT HUNDERTE

WECHSELMOTIVE.

WECHSEL-MOTIVE

WECHSELMOTIVE.

Der Obstkorb
gehört nicht dazu.

Der Obstkorb
gehört nicht dazu.

Der Obstkorb
gehört nicht dazu.

Recruiting im Gesundheitswesen scheitert oft aus einem einfachen Grund: Die meisten Einrichtungen sprechen die falschen Motive an. Medizinische Fachkräfte wechseln ihren Arbeitgeber nicht wegen des oft genannten Obstkorbs oder eines vermeintlich „tollen“ Teams, sondern wegen echter psychologischer Wechsel- und Attraktionsmotive. 

adhire ist auf Healthcare-Recruiting spezialisiert und arbeitet deutschlandweit für Einrichtungen im gesamten Gesundheitswesen – von der Praxis, über MVZ und Labore bis zum Klinikverbund. Mit Medical Talent Intelligence (MTI) haben wir die vielleicht größte KI-basierte Motivdatenbank der Branche geschaffen. Das Ergebnis: Motiv-Matching. Digitales Recruiting, das Vakanzen nicht nur besetzt, sondern die richtigen Menschen für Ihre Einrichtung findet.

Recruiting im Gesundheits-wesen scheitert oft aus einem einfachen Grund: Die meisten Einrichtungen sprechen die falschen Motive an. Medizinische Fachkräfte wechseln ihren Arbeitgeber nicht wegen des oft genannten Obstkorbs oder eines vermeintlich „tollen“ Teams, sondern wegen echter psychologischer Wechsel- und Attraktionsmotive. 

adhire ist auf Healthcare-Recruiting spezialisiert und arbeitet deutschlandweit für Einrichtungen im gesamten Gesundheitswesen – von der Praxis, über MVZ und Labore bis zum Klinikverbund. Mit Medical Talent Intelligence (MTI) haben wir die vielleicht größte KI-basierte Motivdatenbank der Branche geschaffen. Das Ergebnis: Motiv-Matching. Digitales Recruiting, das Vakanzen nicht nur besetzt, sondern die richtigen Menschen für Ihre Einrichtung findet.

Hausarztpraxis Dott. Sarah Galastri Wartezimmer

Healthcare-
Recruiting

Healthcare-
Recruiting

Healthcare-
Recruiting

ist heute digital.

ist heute digital.

ist heute digital.

Performance-Recruiting über digitale Kanäle verschafft Ihrer Einrichtung entscheidende Vorteile. Sie werden sichtbar und sympathisch als medizinischer Arbeitgeberbei den besten Kandidaten, die Sie mit klassischem Recruiting selten erreichen.

Das digitale Recruiting-
System für die

Das digitale Recruiting-
System für die

Das digitale Recruiting-
System für die

Gesundheits-
branche.

Gesundheits-
branche.

Gesundheits-
branche.

Medizinisches Recruiting funktioniert dann, wenn jede Maßnahme auf einer gemeinsamen Grundlage basiert: dem Wissen, warum Fachkräfte wechseln. Medical Talent Intelligence ist dieser Kern. Darauf baut adhire ein System aus Intelligence, Content, Reichweite und Conversion — entwickelt ausschließlich für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Kein Kanal steht allein. Kein Schritt ohne Datenbasis.

01

Intelligence

Das Wissen, das Recruiting präzise macht.

MTI-Datenbank

Wechselmotive

Attraktionsmotive

Motiv-Matching

Berufsgruppen

Regionale Gewichtung

02

Content

Inhalte, die medizinische Fachkräfte wirklich erreichen.

Employer Branding Films

Recruiting Reels

Ad Creatives

Social Content

Fotogrfie

Landingpages

03

Reach

Ihre Zielgruppe. Auf den richtigen Kanälen.

Meta-Ads

Google Ads

Linkedin

Jobbörsen

Programmatic

MTI-basiertes Targeting

04

Conversion

Vom ersten Klick bis zur qualifizierten Bewerbung.

Bewerbungsfunnel

Prescreening

Bewerber-CRM

Recruiting Analytics

Automatisierung

Hausarztpraxis Dott. Sarah Galastri Wartezimmer

Einladung zum adhire
Erstgespräch!

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In diesem kurzen Telefonat ermitteln wir die Recruiting-Bedürfnisse Ihres Unternehmens und wie adhire in Zukunft die besten Talente in Ihrer Branche auf Sie aufmerksam macht.

Oder
gleich anrufen

adhire Kontakt Susan Leuterer

Susan Leuterer
Geschäftsführerin

📞 Telefonisch unter
040 – 300 399 22